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UBB se posiciona entre las tres mejores del país en adjudicar proyecto InES Género ANID y consolida iniciativa institucional de equidad en I+D+i+e

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La Universidad del Bío-Bío alcanzó un destacado tercer lugar a nivel nacional en la adjudicación de recursos del Concurso InES Género – Renovación Competitiva, Convocatoria 2025, instrumento impulsado por la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID), dependiente del Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación.

la adjudicación de la segunda etapa del InES Género ANID, con el tercer lugar a nivel nacional, confirma el avance sostenido de la Universidad del Bío-Bío en la incorporación del enfoque de género en la investigación y la innovación, respaldado por las capacidades institucionales instaladas en la primera etapa y el trabajo del equipo que ha liderado este proceso. Este resultado refuerza nuestro compromiso de seguir reduciendo brechas y consolidando entornos académicos más equitativos”, Dra. Claudia Muñoz.

Este importante resultado se concreta con la adjudicación de la segunda etapa del proyecto InES Género UBB, iniciativa que permitirá dar continuidad y profundizar los avances institucionales en materia de equidad de género en investigación, desarrollo, innovación y emprendimiento (I+D+i+e), posicionando a la Universidad del Bío-Bío entre las instituciones líderes del país en esta línea estratégica.

El proyecto adjudicado (Consolidar las capacidades institucionales para reducir las brechas de género en los ámbitos de I+D+i+e en la Universidad del Bío-Bío), tiene como propósito precisamente consolidar las capacidades institucionales de la UBB para reducir de manera efectiva las brechas de género en los ámbitos de I+D+i+e, avanzando desde el diseño de políticas hacia su implementación sistemática e institucionalizada. Esta nueva etapa se apoya en el trabajo desarrollado durante la fase anterior del programa InES Género, fortaleciendo la gobernanza universitaria, la transversalización del enfoque de género y la toma de decisiones basada en evidencia.

La iniciativa es liderada por la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado, en articulación con la Dirección General de Géneros y Equidad y la Dirección General de Análisis Institucional, asegurando una coordinación transversal entre unidades estratégicas de la Universidad.

Voces institucionales

La vicerrectora de Investigación y Postgrado, Dra. Claudia Muñoz Sanguinetti, valoró este logro señalando que la adjudicación de la segunda etapa del InES Género ANID, con el tercer lugar a nivel nacional, confirma el avance sostenido de la Universidad del Bío-Bío en la incorporación del enfoque de género en la investigación y la innovación, respaldado por las capacidades institucionales instaladas en la primera etapa y el trabajo del equipo que ha liderado este proceso. Este resultado refuerza nuestro compromiso de seguir reduciendo brechas y consolidando entornos académicos más equitativos.

Por su parte, el subdirector de Innovación UBB, Dr. Guillermo Petzold, destacó que la adjudicación de la segunda etapa del proyecto InES Género posiciona a la Universidad del Bío-Bío entre las instituciones líderes del país en materia de equidad de género en investigación. Este resultado refleja nuestro compromiso con una ciencia de excelencia, responsable y con impacto social, donde la perspectiva de género es un eje transversal del quehacer institucional y un componente clave para avanzar hacia un sistema de investigación más justo, inclusivo y sostenible”.

Ejes estratégicos

Entre los principales ejes de trabajo del proyecto destacan: Integración de la perspectiva de género en normativas, instructivos y convocatorias internas vinculadas a I+D+i+e; fortalecimiento del fomento a investigadoras, a través de fondos, mentorías y redes de apoyo y consolidación de una gobernanza institucional, con roles claros y coordinación efectiva entre facultades y unidades estratégicas.

Resultados e impacto esperado

Se espera que, al término de los tres años de ejecución, el proyecto logre: La aplicación del enfoque de género en la totalidad de los procesos y convocatorias internas de I+D+i+e, el funcionamiento regular de una gobernanza técnico-operativa en todas las facultades, un aumento en la participación y liderazgo de mujeres en proyectos, comités y redes de investigación, la implementación y consolidación del Observatorio de Género UBB, con reportes periódicos y datos abiertos para la toma de decisiones.

Este avance permitirá a la Universidad transitar desde acciones aisladas hacia un modelo institucional integrado, con reglas claras, indicadores medibles y mecanismos de mejora continua, reforzando su posicionamiento como referente regional y nacional en la transversalización del enfoque de género en ciencia e innovación.

Un reconocimiento a la excelencia institucional

La adjudicación obtenida por la UBB fue resultado de un riguroso proceso de evaluación, que consideró la revisión de doce propuestas a nivel nacional por parte de un Panel Evaluador y del Comité Técnico Asesor de la Subdirección de Redes, Estrategia y Conocimiento de ANID. Finalmente, solo nueve iniciativas fueron recomendadas para adjudicación, ubicando a la Universidad del Bío-Bío dentro del grupo de excelencia a nivel país.

Con este logro, la Universidad del Bío-Bío consolida su trabajo previo en el marco del programa InES Género y fortalece su posicionamiento nacional como una universidad pública que integra la perspectiva de género como un eje central de su quehacer investigativo y de su desarrollo institucional, en coherencia con los desafíos actuales del sistema nacional de ciencia, tecnología, conocimiento e innovación.

Fuente: VRIP Comunicaciones

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