{"id":34041,"date":"2022-05-27T16:19:38","date_gmt":"2022-05-27T16:19:38","guid":{"rendered":"http:\/\/vrip.ubiobio.cl\/inicio\/?p=34041"},"modified":"2024-04-09T12:07:25","modified_gmt":"2024-04-09T12:07:25","slug":"proyecto-ines-genero-ubb-conforma-equipo-asesor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vrip.ubiobio.cl\/inicio\/noticias\/proyecto-ines-genero-ubb-conforma-equipo-asesor\/","title":{"rendered":"Proyecto InES G\u00e9nero UBB conforma equipo asesor"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

El proyecto UBB denominado\u00a0Desarrollo de capacidades institucionales para la igualdad de g\u00e9nero en I+D+i+e en la Universidad del B\u00edo-B\u00edo, adjudicado al Ministerio de Ciencias est\u00e1 en pleno desarrollo y en reuni\u00f3n reciente conform\u00f3 su equipo asesor que le permitir\u00e1 analizar, discutir, proponer y validar los diferentes hitos y\/o actividades al alero de esta iniciativa.<\/em><\/strong><\/p>\n

Precisamente -indica el Dr. Oliva- en este encuentro hemos conformado lo que hemos denominado el \u201cequipo motor\u201d, cuya misi\u00f3n fundamental ser\u00e1 asesorar y validar las actividades del proyecto. Est\u00e1 constituido por dos representantes de cada Facultad (6), un representante por cada una de las direcciones (3), un representante de cada proyecto institucional en que uno de sus objetivos contemple la perspectiva de g\u00e9nero (5). Adem\u00e1s, se suman a este equipo el director, la directora alterna y el coordinador t\u00e9cnico del proyecto.<\/p><\/blockquote><\/div><\/strong><\/p>\n

La actividad llevada a cabo en Campus La Castilla, sala A-23 de Chill\u00e1n, recibi\u00f3 a representantes de facultades, direcciones y proyectos institucionales.<\/p>\n

La relevancia de este encuentro seg\u00fan los organizadores y responsables del proyecto InES G\u00e9nero, estuvo en formar un \u201cgrupo motor\u201d con representantes de facultades, direcciones y proyectos institucionales para asesorar, analizar, discutir y validar los diferentes actividades del proyecto.<\/p>\n

Precisamente -indica el Dr. Oliva- en este encuentro hemos conformado lo que hemos denominado el \u201cequipo motor\u201d, cuya misi\u00f3n fundamental ser\u00e1 asesorar y validar las actividades del proyecto. Est\u00e1 constituido por dos representantes de cada Facultad (6), un representante por cada una de las direcciones (3), un representante de cada proyecto institucional en que uno de sus objetivos contemple la perspectiva de g\u00e9nero (5). Adem\u00e1s, se suman a este equipo el director, la directora alterna y el coordinador t\u00e9cnico del proyecto.<\/p>\n

En este contexto, la directora de Ingenier\u00eda 2030, acad\u00e9mica Leticia Galleguillos, destac\u00f3 el encuentro. \u201cDentro de los objetivos del Proyecto de Ingenier\u00eda 2030 est\u00e1 el desarrollar acciones orientadas a aumentar la participaci\u00f3n de mujeres en el \u00e1mbito de la disciplina, lo cual involucra muchos aspectos, desde el reconocimiento del aporte de las ingenieras hasta contar con un mayor porcentaje de participaci\u00f3n en todos los \u00e1mbitos, por esta raz\u00f3n, proyectos como el InES de G\u00e9nero apoyan en el mismo sentido, y especialmente cuando se aborda el tema desde una perspectiva integral\u00bb.<\/p>\n

La acad\u00e9mica \u00c1ngela Salinas, del Departamento de Ingenier\u00eda Civil y Ambiental en representaci\u00f3n de la Faculta de Ingenier\u00eda indic\u00f3 que se est\u00e1n adecuando los equipos para prestar un apoyo concreto a esta iniciativa.<\/p>\n

Por su parte, el Dr. Dominique Larrea, de la Facultad de Ciencias de la Salud y de los Alimentos, FACSA, subraya el aporte de esta facultad a este proyecto. \u201cEn nuestra facultad nos caracterizamos por asumir la equidad, actualmente est\u00e1 integrada por un 60% de acad\u00e9micas, quienes han demostrado durante los a\u00f1os, el rol de la mujer tanto en la formaci\u00f3n de capital humano avanzado como en el \u00e1rea de investigaci\u00f3n, desarrollo, innovaci\u00f3n, emprendimiento y transferencia tecnol\u00f3gica. En este sentido, entendemos y creemos, como facultad, que este proyecto nos entrega una oportunidad \u00fanica, para aportar desde nuestra experiencia y conocimiento, en la creaci\u00f3n de pol\u00edticas integradoras que reconozcan a todas y todos como partes importantes en el desarrollo de nuestra querida Universidad\u201d, se\u00f1al\u00f3 el Dr. Larrea.<\/p>\n

Igualmente, la ingeniera Yoselin Correa, ejecutiva de proyectos y en representaci\u00f3n de la OTL-UBB, en esta reuni\u00f3n, comenta que como Oficina de Transferencia Tecnol\u00f3gica formar\u00e1n parte de esta iniciativa aportando a las estrategias y definici\u00f3n de propuestas orientadas hacia la disminuci\u00f3n de brechas de g\u00e9nero dentro de la Universidad, sobre todo en los aspectos de propiedad intelectual, transferencia tecnol\u00f3gica y vinculaci\u00f3n con el medio.<\/strong> \u201cSe hace relevante primero conocer donde podemos hacer un cambio en nuestros procesos o forma de atraer, por ejemplo,\u00a0 m\u00e1s investigadoras que quieran hacer protecci\u00f3n intelectual, pero para ello, debemos ser conscientes de los cambios efectivos que se deben realizar y el costo-beneficio que puede incurrir si no hay compromiso por nuestra parte para que esto sea aplicado y es por ello, que se da relevancia a la creaci\u00f3n de este grupo motor, que nos entregar\u00e1 las herramientas para luego, nosotros hacer el aporte en este aspecto finalmente\u201d.<\/p>\n

Y, agrega, no es solo decir que se van a disminuir las brechas, sino que debe hacer un trabajo coordinado entre los diferentes actores vinculados al I+D+i+e y TT para que esto funcione y por eso, la multidisciplinariedad que tendr\u00e1 este grupo motor, ser\u00e1 la clave para este proceso.<\/p>\n

Fuente: VRIP Comunicaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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